Исследователи из Гентского университета пришли к выводу, что всего пять орфографических ошибок в резюме могут снизить шансы на успешное прохождение собеседования на 18 %. Об этом пишет журнал PLOS One.
В работе ученых приняли участие 445 реальных рекрутеров. Они просмотрели три резюме: без ошибок, с двумя и пятью орфографическими ошибками или опечатками. Выяснилось, что даже две ошибки влияют на успешное прохождение собеседования, снижая его вероятность на 7 %.
Специалисты в исследовании использовали восемь фиктивных вакансий, включая должности рабочих и других специальностей. Оказывается, рекрутеры строже относятся к людям, желающим получить должности рабочих. Также они строже относились к женщинам.
