Группа научных сотрудников, представляющих университет Стратклайда, инициировала проведение научной работы, в рамках которой постаралась разобраться, почему в большинстве случаев работодатели в сфере обслуживания принимают на работу исключительно девушек с хорошей фигурой.
Согласно комментариям руководителя проекта профессора Дэнниса Никсона, зачастую владельцы каких-либо общественных заведений принимают на работу исключительно сотрудниц такой внешности, которая подойдет к их корпоративному имиджу.
К тому же бывают такие случаи, когда работодатели предпочитают устраивать к себе на работу девушек с явно недостаточным индексом массы тела.
К сожалению, дискриминация по физическим параметрам здесь очевидна, но справиться с ней на данный момент не представляется возможности.
Вся полученная итоговая информация была опубликована на страницах специализированного издания Plos One.
