Одной из главных проблем для любого работодателя является склонность сотрудников постоянно отвлекаться от рабочего процесса. Так, группа ученых, представляющих университет Иллинойса в Соединенных Штатах Америки, инициировала проведение научной работы, в рамках которой постаралась изучить особенности данного процесса.
Для того, чтобы разобраться в интересующем вопросе, специалисты провели весьма масштабные работы. Как выяснилось, исходя из результатов социологического опроса, все проблемы, по большому счету, возникают из-за уровня мотивации работника.
Если человек не заинтересован в самой работе, если задания выглядят для него слишком сложными, то вероятность того, что он будет постоянно отвлекаться, достаточно высока.
