Группа научных сотрудников, представляющих Алабамский университет в Соединенных Штатах Америки, инициировала проведение научной работы, в ходе которой постаралась разобраться, насколько сильно влияют объемы фигуры представительницы прекрасной половины человечества на ее достижения на карьерном поприще.
Для того, чтобы как-либо проверить свою теорию, специалисты провели ряд экспериментов, задействовав ряд респонденток. Главным условием было то, чтобы на тот момент они уже занимали высокие должности, либо несли ответственность за набор сотрудников на работу.
Как выяснилось, в большинстве своем работодатели делали весьма большой акцент на телосложение претенденток на работу, однако при этом практически не смотрели на их внешность.
