Научные сотрудники Университета Квебека провели исследование, в ходе которого изучили, как условия труда влияют на здоровье сердца. Об этом пишет журнал Circulation Cardiovascular Quality and Outcomes.
Ученые выделили два психосоциальных фактора стресса – напряжение на работе и дисбаланс между приложенными усилиями и полученным вознаграждением. Напряжение складывается из требований к сотрудникам, а недостаточное вознаграждение выражается в низкой оплате труда. Оказывается, рабочий стресс и отсутствие справедливой оценки работы негативно влияют на здоровье сердца мужчин. Это влияние можно сравнить с ожирением.
Эксперты отметили, что у женщин взаимосвязь между стрессом на работе и сердечно-сосудистыми заболеваниями выявить не удалось.
