Ученые давно изучают синдром самозванца, при котором люди не являются в чем-то компетентными, но могут похвастаться определенными достижениями. Правда, эти достижения связаны с совпадениями и удачей.
Научные сотрудники Массачусетского технологического института провели исследование, которое показало, что синдром самозванца не всегда отличается негативом. Выяснилось, что люди с этим синдромом имеют положительные качества. Нередко они являются хорошими командными игроками с сильными социальными навыками. Таким образом, этим они могут компенсировать свою некомпетентность.
Людей с синдромом самозванца, но с сильными социальными навыками могут признавать продуктивными работниками. Но эксперты считают, что подобные мысли среди рабочих поощрять не стоит.
