В Канаде группа научных работников определила, что женщины-руководители менее щедры по отношению к собственным подчиненным, нежели мужчины.
Эксперты провели научное изыскание, в котором приняли участие 187 представителей сильного пола и 188 женщин. Добровольце разделили на группы, в которых один из участников был лидером. Ему необходимо было распределить денежное вознаграждение с менее компетентным партнером, либо наоборот с тем, кто разбирается в рабочих вопросах лучше его самого.
Итоги научного изыскания показали, что мужчины склонны большую часть вознаграждения делить с подчиненными. Женщины же чаще всего оставляли большую часть денег себе.
