Немецкими учеными установлено, что присутствие женщин в совете диркторов способствует принятию более качественных и эффективных решений.
Ученые провели исследования, как меняется процесс принятия решений в группе, если состав будет отличаться по гендерному признаку.
Было создано несколько групп, которые отличались составом. Учеными проводился анализ принимаемых решений каждой группой.
Оказалось, что более рискованные решения принимались чисто мужской группой. Более взвешенные и эффективные решения принимались группой, в состав которой входили женщины.
Специалисты пришли к выводу, что самые взвешенные решения могут приниматься смешанными группами. Рискованность мужчин компенсируется нерешительностью женщин, и в результате принимается оптимальное решение.
