Руководство японской компании Honda Motor отправило на пенсию 2000 своих сотрудников. Главная причина досрочного ухода на пенсию — отказ компании от производства стандартных моторов и переход на изготовление электрических двигателей.
На пенсию решено было отправить 5% штатных сотрудников бренда. Под новую пенсионную программу попали сотрудники возрастом от 55 до 63 лет. Каждому ушедшему на пенсию выплатят пакет по безработице в виде трехлетнего оклада.
Таким образом компания Honda планирует сократить зависимость от персонала старшего возраста, а в долгосрочной перспективе эта программа позволит снизить фиксированные затраты и повысить прибыльность, так как расходы на исследования и разработки увеличиваются из-за перехода на электромобили.
